| 仕事内容 | ■ SAP導入フェーズ ・イタリア本社経理担当者との英語による会議参加 ・日本法人側の業務要件・会計要件の整理 ・SAPコンサルタントへの業務内容説明および要望伝達 ・業務フローおよび会計処理内容の取りまとめ ・会議内容の社内共有 ・導入に伴う社内調整および関係部署との連携 ※SAPの設計・開発・カスタマイズ業務は行いません ※ユーザー側の立場でプロジェクトに参加いただきます ※業務を理解し、現場の要望を整理して伝えることが主な役割です ■ 導入後（運用・改善フェーズ） ・SAPを業務システムとして利用 ・日本のSAPコンサルタントとの改善打ち合わせ ・運用改善および追加要望の整理 ・海外拠点との継続的な英語コミュニケーション ・業務プロセスの改善推進 ・社内業務フローの見直しおよび効率化 ■ 日常の経理・財務業務 ・外部会計事務所と連携した月次決算の取りまとめ （仕訳入力は含みません） ・月次業績の予算実績差異分析 ・経営層への業績報告 ・イタリア本社向け財務レポーティング ・売上・原価・販管費のモニタリングおよび改善提案 ・資金管理、支払・請求関連業務の統括 ・経理業務および業務プロセスの効率化推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都北区田端1丁目21番8号 NSKビル8階 （最寄り駅：JR東日本山手線・京浜東北線「田端駅」） |
| 転勤・出向 | 無 |
| 求める経験・スキル | 【必須要件】 ・経理、財務、管理会計の実務経験 ・英語による会議参加が単独で可能な方 （意見交換・業務説明レベル） ・財務資料や業務内容を整理し、関係者へ分かりやすく説明できる方 ・Excelを用いた数値分析経験 ・新しいシステムやITツールの習得に抵抗がない方 ・業務改善や仕組みづくりに関心のある方 |
|---|---|
| 職種・業界経験 | 【歓迎要件】 ・ERPシステムの利用経験 （SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、NetSuite等） ・システム導入プロジェクトへの参加経験 ・外資系企業での勤務経験 ・海外拠点との業務経験 ・英文メールや英語会議の実務経験 ・予算管理や管理会計の経験 ・マネジメント経験または後輩指導経験 【その他】 ・SAP未経験者歓迎 ・システム開発経験やプログラミング経験は不要 ・IT部門ではなく経理・業務側の立場で参画いただきます ・高度なIT知識は不要ですが、新しい業務システムを理解し活用する意欲を重視します ・現場で必要な要件や改善提案を整理し、関係者へ分かりやすく伝えるコミュニケーション力を重視します ・英語力と経理実務経験を活かしながら、国際的な環境でキャリアアップしたい方を歓迎します 【SAPスキルについて】 当ポジションではSAPの専門知識は必須ではありません。 ABAP開発、プログラミング、システム設計、カスタマイズなどのITエンジニア業務は担当しません。 重視するのは、 ・経理・会計・業務を理解していること ・業務内容を整理し関係者へ説明できること ・ユーザーとして必要な要件や改善要望を伝えられること ・英語で海外拠点とのコミュニケーションが取れること ・ITシステムに抵抗がなく、新しいツールを学ぶ意欲があること です。 SAP経験がなくても、会計システムや販売管理システムなど何らかの業務システムを使用した経験があれば十分活躍いただけます。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 英語力 | 必須 （単独での英語会議での要件調整・意見交換レベル） |
| 資格 | 不問 ※日商簿記2級相当の知識・実務経験を歓迎します。 |
| 適性検査 | 有 |
| その他 | 【募集背景】 当社では基幹システムとしてSAPの新規導入を予定しています。 今回募集するポジションは、SAPの開発担当やシステムエンジニアではありません。 イタリア本社の経理担当者やSAPコンサルタントと英語でコミュニケーションを取りながら、日本法人の業務・会計要件を整理し、「ユーザーとして何が必要か」を伝える役割です。 経理・管理会計の知識をベースに、業務改善やシステム活用に前向きに取り組める方を歓迎します。 SAP経験の有無は問いません。導入プロジェクトを通じて知識を身につけていただける環境です。 また、SAP導入と並行して日常の経理・財務業務にも携わっていただき、経営層へのレポーティングや数値分析にも関与いただきます。 将来的には経理部門の中核人材として経験を積み、4年後を目安に経理責任者として部門運営を担っていただくことを期待しています。 |
| 給与条件 | 想定年収：600万円〜800万円（即戦力採用） |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| インセンティブ | 無 |
| 就業時間 | 9：00～17：00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（年間5日間）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、その他会社規定による（休日出勤分の振替休日など） |
| 有給休暇 | 初年度10日 |
| 社会保険 | 雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 健康診断 社内ドリンク無料（ミネラルウォーターなど） その他会社規定による |